L'entretien motivationnel (3 jours) · 2023
Classe virtuelle synchrone•18, 21, 25, 28 septembre, 2 et 5 octobre 2023, 9h-12h30
« On se persuade mieux, pour l'ordinaire, par les raisons qu'on a soi-même trouvées, que par celles qui sont venues dans l'esprit des autres » Blaise Pascal
L’entretien motivationnel, développé dans les années 1980 par les psychologues William Miller et Stephen Rollnick représente plus qu’une technique. C’est un style relationnel, un état d’esprit qui s’oppose au style confrontationnel. Centré sur les processus de motivation intrinsèque de l'individu qui favorisent le changement, l’entretien motivationnel se base sur l'exploration et la résolution de l'ambivalence.
Publics
Professionnel·les ou bénévoles du champs sanitaire, social, de l’éducation, du médico-social, représentant·es d’usager·ères
Objectifs pédagogiques
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Intégrer l'esprit et les valeurs promues de l'entretien motivationnel dans sa pratique
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Reconnaitre et éviter le réflexe correcteur, facteur de repli chez la personne
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Faire exprimer les motivations propres à l'aide de techniques permettant d'explorer l'ambivalence
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Donner de l'information respectant la volonté et les savoirs de la personne
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Respecter les processus de l'entretien motivationnel en tenant compte des étapes de changement de la personne
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Intégrer l'entretien motivationnel dans différentes pratiques professionnelles
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Auto-évaluer ses entretiens pour améliorer ses pratiques professionnelles
Contenu
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L’entretien motivationnel : principes et état d’esprit
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Outils et techniques de l’entretien motivationnel : les questions ouvertes, la valorisation, l’écoute réflective, le résumé, demander-fournir-demander mais aussi la balance décisionnelle, les échelles, passé-avenir, les extrêmes…
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Le processus de mise en œuvre en quatre étapes : l’engagement dans la relation, la focalisation, l’évocation, la planification
Méthodes
Cette formation articulera à la fois :
- des éléments théoriques,
- un échange de pratiques entre les participant.es,
- une valorisation des expériences de chacun.e,
- des méthodes pédagogiques actives avec la mise en application des concepts théoriques à travers la réalisation d’études de cas, de travaux de groupe et de mises en situation.
Intervenant.e.s
- Formateurs et formatrices en entretien motivationnel, Ireps Grand Est
- Professionnel·les pratiquant l’entretien motivationnel (sous réserve de leurs disponibilités)
Prérequis
Pour la session en présentiel : pas de pré requis
Pour la session en distanciel : disposer d'une connexion internet stable et d'un ordinateur équipé d'une caméra et d'un micro fonctionnels
Validation
- Emargement et suivi de présence par demi-journée.
- Evaluation des acquis par questionnaire en fin de formation.
- Evaluation "à froid" réalisée à distance de la formation.
Tarif
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730€ par personne pour les professionnel·les
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584€ par personne pour les patient·es
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Pour la session en présentiel : hors frais de déplacement, d’hébergement et de repas (à la charge des participant·es)