« On se persuade mieux, pour l'ordinaire, par les raisons qu'on a soi-même trouvées, que par celles qui sont venues dans l'esprit des autres » Blaise Pascal
L’entretien motivationnel, développé dans les années 1980 par les psychologues William Miller et Stephen Rollnick représente plus qu’une technique. C’est un style relationnel, un état d’esprit qui s’oppose au style confrontationnel. Centré sur les processus de motivation intrinsèque de l'individu qui favorisent le changement, l’entretien motivationnel se base sur l'exploration et la résolution de l'ambivalence.
Prise en charge DPC possible, sous conditions : nous contacter |
Professionnel·les ou bénévoles du champs sanitaire, social, de l’éducation, du médico-social, représentant·es d’usager·ères
Identifier les principes de l'entretien motivationnel
Choisir et utiliser des techniques d'entretien motivationnel adaptées au contexte
Explorer l'ambivalence pour aider à susciter du discours favorable au changement
Donner de l'information en respectant la volonté et les savoirs de la personne
Évaluer ses pratiques d'entretien
Cette formation articulera à la fois :