[Revue de la littérature] Lumière sur l'entretien motivationnel
L’entretien motivationnel (EM) est une approche d’accompagnement fondée sur l’écoute active, le respect de l’autonomie et le renforcement de la motivation propre à la personne pour l’aider à faire des choix libres et éclairés. S'il est aujourd'hui largement utilisé dans de nombreux domaines, son intérêt en promotion de la santé mérite d'être interrogé : à quelles conditions contribue-t-il réellement au pouvoir d'agir des personnes et à la réduction des inégalités sociales de santé ?
L'entretien motivationnel à la lumière de la promotion de la santé
À travers ce nouveau « Lumière sur », Promotion Santé Grand Est propose un éclairage sur les fondements et les usages de l'entretien motivationnel. S'appuyant sur l'expertise de ses équipes ainsi que sur les travaux de la littérature en promotion de la santé (Lambert et al., 2021), cette publication invite à réfléchir à la place de l'EM dans une démarche de promotion de la santé.
Au-delà de la seule relation d'accompagnement, elle interroge la capacité de cette approche à favoriser l'émancipation des personnes en tenant compte de leurs contextes de vie, des inégalités sociales de santé et des différents déterminants qui influencent leur santé et leur pouvoir d'agir.
Une ressource pour toute personne intéressée par la promotion de la santé
Cette publication s'adresse à un public généraliste :
- aux professionnel·les déjà formé·es à l'entretien motivationnel qui souhaitent approfondir les liens avec la promotion de la santé,
- aux acteur·rices de la promotion de la santé souhaitant mieux comprendre les apports et les spécificités de cette approche.
Elle invite les professionnel·les à questionner leurs pratiques afin de mobiliser l'entretien motivationnel comme un levier au service du pouvoir d'agir des personnes, dans le respect des principes de la promotion de la santé.
En complément
Ce document ne constitue pas un guide pratique de l'entretien motivationnel. Les professionnel·les souhaitant développer leurs compétences sont invités à se référer à notre offre de formations et de supervision, ainsi qu'aux ouvrages de référence (Miller et Rollnick (2023)) et aux référentiels disponibles dans nos centres de documentation.
